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| 分类:单机 / 冒险解谜 | 大小:3.4MB | 授权:免费游戏 |
| 语言:中文 | 更新:2025-11-01 10:24 | 等级: |
| 平台:Android | 厂商: 万人大裁员后亚马逊CEO发声:并非因为成本或AI,而是企业文化股份有限公司 | 官网:暂无 |
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万人大裁员后亚马逊CEO发声:并非因为成本或AI,而是企业文化2024更新势。”独孤昊不耐烦的挥了挥手,示意群臣退去,有些疲惫的回到自己的宫殿
> 厂商新闻《万人大裁员后亚马逊CEO发声:并非因为成本或AI,而是企业文化》特朗普继续对日本施压:日本需要开放市场 时间:2025-11-01 16:13
IT之家10月31日消息,亚马逊本周宣布裁员14000人,背后的原因既不是为了节省开支,也不是为了押注 AI,而是出于“文化”考量。
据《商业内幕》今日报道,亚马逊 CEO 安迪・贾西在当地时间周四的季度财报会上首次谈及裁员,他表示:“几天前的那项决定并非基于财务压力,也不是受 AI 影响 —— 至少现在还不是。真正的原因在于企业文化。”
贾西近年来一直致力于重塑亚马逊的企业文化,他希望通过提高绩效要求、强化管理纪律、削减内部官僚主义来使公司更高效。据悉,本周的裁员是亚马逊自2022年底裁撤27000人以来最大的一次人事调整。
贾西指出,过去几年亚马逊的高速扩张带来了层级过多的问题,导致决策效率下降。他强调,在 AI 加速变革的背景下,公司比以往任何时候都更需要精简架构、快速行动。
亚马逊物流中心的内部场景
他补充说:“有时候,人们可能没察觉,组织层级太多会削弱那些真正干活员工的主人翁精神,从而拖慢整体步伐。”
亚马逊并非孤例。谷歌和微软等其他科技巨头同样在推动管理“扁平化”,希望摆脱官僚结构,让团队行动更迅速。
此外,亚马逊透露,上季度的裁员预计花费约18亿美元(IT之家注:现汇率约合127.86亿元人民币)的遣散费用。公司此前曾称,本周的裁员是一项主动决策,因为 AI 正在让企业“以前所未有的速度推进创新”。
一、修复bug,修改自动播放;优化产品用户体验。
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